La administración de María Eugenia Vidal ofreció 15,6% de recomposición por 2018 y cláusula gatillo para 2019. Los sindicalistas aceptarían en los próximos días.
Después de un año y medio de conflicto, hay principio de acuerdo entre el gobierno de María Eugenia Vidal y los sindicatos bonaerenses nucleados en el Frente de Unidad Docente.
En la tercera ronda paritaria 2019, el gobierno bonaerense cumplió con el reclamo de los gremios, que exigían una recomposición del 15,6% por la pérdida adquisitiva del año pasado. La misma se pagará en dos cuotas. La primera de 5% en abril y la segunda 10,6% en agosto.
A su vez, los funcionarios volvieron a plantear una cláusula gatillo de ajuste automático contra la inflación que se registre en en 2019. «Nuestra intención es hacer el mejor esfuerzo posible para asegurar que ningún docente esté por debajo de la inflación», dijeron desde la administración bonaerense.
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Del otro lado, fuentes sindicales comentaron a Infobae: «La oferta casi que está aceptada. Se acerca a lo que pedíamos. La recepcionamos y la pondremos a disposición de los docentes en asambleas».
La convocatoria había llegado ante la amenaza un nuevo paro docente. Los sindicatos que integran el FUDB -Suteba, Feb, Udocba, Amet y Sadop- recibieron el mandato de sus bases para convocar una huelga de 48 horas. Con el avance en la negociación, sin embargo, la medida de fuerza quedó de lado.
Después de consultar a los docentes, en los próximos días la oferta quedaría aceptada. De ese modo, se le daría cierre a uno de los conflictos paritarios más extensos en la provincia. El año pasado, tras once propuestas salariales, no habían arribado a un acuerdo. Como consecuencia, se habían perdido 29 días de clases por paro en las aulas.
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