Los trabajadores municipales tendrán un aumento para el 2017 del 25% acumulativo que será algo mayor a esa cifra dado que por la manera que se instrumentará la suba del 10%, y tres pagos del 5%, al finalizar el año venidero el incremento trepará unos 3 puntos más. En la mañana de este Miércoles, se reunió la Comisión de Relaciones Laborales con los representantes de los gremios ATE, STMA y UPCN para acordar el aumento que tendrán los trabajadores de la comuna. ATE no aceptó y este Jueves realiza un paro.
Los allí agrupados también coincidieron en reabrir las paritarias para el segundo semestre, de acuerdo a lo que se perciba en el avance de la economía. El aumento salarial anual acumulativo será del 25% que se percibirá en un 10% en Febrero, un 5% en Mayo, un 5% en Agosto y otro 5% en Octubre, todo de manera acumulativa lo que hace que el porcentual final sea mayor aún. Este incremento ya estará incorporado en el Presupuesto 2017 que el Ejecutivo se encuentra en su parte final de elaboración para ser llevado a su tratamiento en el Concejo Deliberante.
De la reunión de la Comisión de Relación Laborales tomaron parte en representación del Ejecutivo el Secretario de Gobierno y Coordinador General, Dr. Darío Diez de Ulzurrum; el Subsecretario de Hacienda, Cdor. Julián Malvestitti; la Directora de Recursos Humanos, Lic. Josefina Olano; el Director de Recursos Humanos del Hospital Municipal, Lucas Ferrari; por parte de Asesoría Legal Municipal, Dr. Juan Pedro Aniz; más los concejales Sixto Sanabria y Martín De Bajeneta; y los representantes de los medios Juan Martínez y Alejandro Corvalán (ATE); Gustavo Cabrera y Carlos Roldán (STMA) y Eduardo Pereyra (UPCN).
Como se expresaba anteriormente, se acordó entre las partes la reapertura de la negociación paritaria para el segundo semestre si es que el índice inflacionario suministrado por el INDEC es superior al aumento otorgado en los primeros 6 meses del año.
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