En la mañana de hoy martes se desarrolló la reunión de paritaria municipal donde los gremios aceptaron lo ofrecido por las autoridades municipales. Serán dos bonos no remunerativos de $40.000 (cuarenta mil pesos), pagaderos con los sueldos de Noviembre y Diciembre. Y además, un incremento salarial del 6,2% para el mes de Enero de 2026.
Por otro lado, no habrá descuento a los trabajadores que realizaron la medida de fuerza días atrás con Retención de Tareas por 72 horas. «En tal sentido, las autoridades comprendieron que era un sano y justo accionar de reclamo salarial como para que fuera descontado» señalaron en ATE.
LOS BONOS:
Los bonos de $40.000 alcanzarán a todos los trabajadores municipales de planta permanente y temporaria (contratados), como también a los jubilados y pensionados municipales. Los jubilados y pensionados percibirán los bonos el 12 de Diciembre el primero y el 13 de Enero el segundo.
POLÍTICA SALARIAL:
En la reunión de Paritaria también se acordó desarrollar una política de incremento salarial de recomposición en relación al poder adquisitivo. Es por eso que el Ejecutivo propuso aumentos salariales bimestrales que dupliquen la inflación que el gobierno nacional estima sería del 10,1%. Por lo tanto, quedaría de la siguiente forma:
Enero: 6,2% (de Octubre, Noviembre y Diciembre).
Marzo, Mayo, Julio, Septiembre, Noviembre: 4% para toda la escala salarial, que quedaría sujeto a la aprobación de la Ordenanza Tarifaria y de Presupuesto en el Concejo Deliberante.
Todo lo antes mencionado, queda sujeto al monitoreo permanente de la Mesa Técnica que integran las autoridades municipales y los representantes gremiales.
«Ante estas muestras de esfuerzo por parte de las autoridades municipales, ATE Seccional Ayacucho firmó de conformidad a lo ofrecido» cerró diciendo el comunicado difundido por ATE Ayacucho.
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