El Municipio sumó 2 puntos más de aumento a lo que se venía hablando

El Municipio mejoró la oferta salarial para este 2018. Así lo hizo saber en un comunicado enviado a los medios de prensa en donde señala que “a partir de la nueva información sobre recursos para el año en curso que se recibió desde el Sistema de Información Municipal Consolidado y atendiendo el pedido de las entidades que representan a los trabajadores municipales, el Departamento Ejecutivo mejoró la oferta de incremento salarial del 15% en tres tramos prevista en la Ordenanza N° 5225/2017 -Cálculo de Recursos y Presupuesto de Gastos para el ejercicio 2018” destacaron.

Un 2% más sumó el ejecutivo a lo que se venía manejando y como lo remarcaron en el informe, “si bien no llega a completar el pedido de las entidades gremiales, consiste en llegar a un incremento salarial del 17% anual, en tres tramos acumulativos, 8% en febrero, 4% en mayo y 5% en agosto”.

A su vez explicaron que “En los próximos días se estará enviando al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza ampliando el presupuesto municipal en alrededor de 14 millones de pesos en el que se incorporarán las nuevas escales salariales” dijeron.

Este aumento no solo alcanza a los trabajadores activos de la comuna sino también a los jubilados. “Cabe mencionar que desde el ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales se realizará un monitoreo permanente del nivel general de precios a efectos de ir midiendo el poder adquisitivo de los salarios” fue otro punto sobre el cual hizo hincapié el informe.

Por otro lado, “Esta Comisión iniciará su actividad del año conformando una agenda de temas de interés para el empleado municipal que será informada oportunamente. Desde el Departamento Ejecutivo manifestaron que se trata del máximo esfuerzo que se puede realizar en materia económica y celebran el funcionamiento de la mesa de Relaciones Laborales como ámbito de trabajo junto a las entidades gremiales para atender y mejorar las condiciones de trabajo de los empleados municipales” argumentaron.